國投泰康信托斬獲中國家族管理領袖TOP50重磅獎項

2月21日，由惠裕全球家族智庫、《家族辦公室》雜志聯合主辦的第七屆中國家族管理領袖TOP50論壇在北京舉行。國投泰康信托受邀出席論壇活動，分享公司在“赫奕家族辦公室”服務創新的成果與經驗，并摘獲“中國家族管理領袖·綜合服務能力獎”。

(資料圖)

最大規模私人財富代際傳承將至 家族信托需求旺盛

《2022胡潤財富報告》顯示，預計有19萬億元財富將在10年內傳承給下一代，51萬億元財富在20年內傳承給下代，98萬億元財富在30年內傳承給下一代。迫近的交接窗口、全球經濟發展的不確定性，以及財富保障與傳承理念的深化，共同催生了“家族信托熱”。

本次論壇的主題討論環節，來自信托、保險、券商的專家共議“機構型家族辦公室服務的‘速度與激情’”。

國投泰康信托家族信托事業部總經理高飛表示，家辦行業發展的速度和精度，源于市場客戶需求的多元化、復雜化。2023年，行業將進一步向追求高質量的精細化發展方向轉變，他認為：

（1）服務的供給方，需進一步強化綜合服務能力建設，與客戶建立長期、持續的信任機制；

（2）倡導正確的財富觀，幫助客戶用合理的理念、合適的財富管理和傳承工具滿足自身財富管理的多元需求；

（3）行業生態的同異業合作伙伴，需進一步加強“業務耦合、生態串聯”，共塑協同發展新格局，更好為客戶進行綜合金融服務；

（4）家辦業務復雜性、綜合性、長期性等特征，對數字化賦能業務發展，強化信息安全，提升客戶體驗和運營服務效率等，提出了高要求和嚴標準。

多點發力積極謀求業務創新 家族信托迎來突破

作為家族財富傳承與管理的優選工具，家族信托借助其獨特的風險隔離優勢，助力財富家庭實現財富保護和傳承安排、公益慈善等更具個性、靈活性的頂層規劃，以應對家族財產糾紛、婚變資產轉移、家族企業接班不順、未成年子女保護不當、家族成員揮霍、法定或隔代繼承障礙等風險。

作為長期深耕家族財富傳承與管理業務的信托機構，國投泰康信托近年來持續加強家族財富傳承業務的頂層創新，推出“赫奕家族辦公室”品牌，在人才梯隊、場景服務、商業模式和數字化賦能等層面持續升級，強化綜合服務能力。

“赫奕家辦”目前已形成以家族信托為核心的傳承服務矩陣，為客戶的現金、金融資產、保險、公司股權、藝術品、不動產等財產提供保護、傳承、養老、慈善等多種信托目的受托服務，助力財富家庭實現財富有序傳承。

公司“堅持長期主義”的轉型發展理念，以及在家族辦公室、家族信托領域的創新實踐，獲得了客戶、專家及合作伙伴的廣泛認可。

作為本次論壇的品牌活動——“中國家族管理領袖TOP50”榜單如期發布，國投泰康信托經過層層評選，最終斬獲“機構型家辦·綜合服務能力獎”大獎。這也是公司連續三年攬獲“中國家族管理領袖TOP50”相關獎項，彰顯了社會各界對國投泰康信托的信任和肯定。

“第七屆中國家族管理領袖TOP50論壇”由惠裕全球家族智庫、《家族辦公室》雜志主辦，是國內兼具專業性、前瞻性和權威性于一體的年度盛會。

作為家族辦公室行業的觀察者和敦促者，惠裕全球家族智庫搭建了一個行業生態共創者的對話交流平臺，行業觀察者家、學者和財富傳承實踐者等社會各界齊聚一堂，通過分享、探討等思想碰撞，探討家族辦公室行業服務格局螺旋升維的創新路徑。

國投泰康信托作為家族辦公室、家族信托行業的創新實踐者，愿與各界共同努力，為推動本土化財富傳承及家族辦公室事業的健康發展獻計獻策，助力客戶實現家業長青、家族精神永續傳承。

本文來源：財經報道網

關鍵詞： 家族管理