巴安水務(wù)第一大股東回應(yīng)質(zhì)疑：親屬參與員工持股，是希望為員工做表率

21世紀經(jīng)濟報道記者 趙云帆 報道

正處積極自救的水治理環(huán)境企業(yè)巴安水務(wù)（300262.SH），8月4日晚間公告回復(fù)了深交所對公司此前員工持股計劃的關(guān)注函。

此前的7月28日，巴安水務(wù)披露的員工持股計劃顯示，公司擬向包括原實際控制人，目前第一大股東張春霖兩名親屬在內(nèi)的14名員工，授予合計340萬股的限制性股票激勵。

(資料圖片)

同時，在董事會審議過程中，公司第二大股東山東高創(chuàng)建設(shè)投資集團有限公司（以下簡稱“山東高創(chuàng)”）委派董事高山對員工持股決議投出反對票，反對原因主要為公司應(yīng)該在啟動定增后推出激勵計劃，以及未設(shè)置凈利潤考核指標等。

對此，深交所要求巴安水務(wù)說明業(yè)績承諾的合理性，以及親屬參與員工持股計劃是否涉嫌利益輸送，激勵與貢獻是否匹配等。

近日，巴安水務(wù)原實際控制人張春霖就員工持股計劃爭議，回應(yīng)21世紀經(jīng)濟報道記者。他表示，親屬參與恰恰是由于擬激勵對象參與度不夠高，因此才希望通過關(guān)聯(lián)人參與來為公司員工進行表率。

希望激勵其他員工參與

根據(jù)公司新一輪員工持股計劃草案，巴安水務(wù)當前董事長張華根、外海事業(yè)部總經(jīng)理Jenny Dehui Zhang作為激勵對象獲授的限制性股票數(shù)量分別為100萬股、15萬股，占授予限制性股票總數(shù)的比例為29.41%、4.41%，二者分別為公司原實際控制人張春霖的兄弟和女兒。

對此，巴安水務(wù)回應(yīng)稱，張華根為現(xiàn)任董事長，是公司發(fā)展的決策者、領(lǐng)導(dǎo)者，是公司運轉(zhuǎn)的最重要核心人員，也是企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險的主要承擔者。JennyDehuiZhang分管公司海外事業(yè)部，并擔任事業(yè)部總經(jīng)理一職，屬公司核心管理骨干，對公司海外業(yè)務(wù)的運營及管理發(fā)揮重要作用。兩人參與員工持股的數(shù)量與公司職級對應(yīng)，符合激勵與貢獻責任對等的原則。

對于授予計劃是否涉嫌利益輸送的嫌疑，張春霖向21世紀經(jīng)濟報道記者坦誠，目前巴安水務(wù)的股權(quán)激勵參與并不是刻意限制人員，其恰恰是參與度不夠。

按照對方向記者描述，巴安水務(wù)原計劃授予的股權(quán)激勵對象人數(shù)在40人以上。但在與相關(guān)人員溝通后，絕大多數(shù)人并未選擇參與限制性激勵股權(quán)的認購，致使最終公司激勵發(fā)行股本占總股本比例遠不足1%。

他還透露，在對員工持股初步溝通后，僅有14人愿意參與員工持股，但在關(guān)注函回復(fù)發(fā)布之前，又有額外兩位員工選擇放棄參與員工持股，因此最后回應(yīng)中草案中匡算的激勵對象只有12人。

“由于去年薪酬發(fā)放的問題已經(jīng)導(dǎo)致公司人員大量流失。所以公司此次的員工持股計劃也是為了留住核心員工，但是也因為薪酬發(fā)放的問題，員工有一些出現(xiàn)個人財務(wù)問題，所以參與度積極性不足并不難理解的”。張春霖表示。

“公司其實就是由人組成的，員工是我們企業(yè)的重要資產(chǎn)。”

除此之外，張春霖還強調(diào)，在向山東高創(chuàng)轉(zhuǎn)讓股份后，自己尚有3.3億元股東借款投入于上市公司運營中。因此出于個人利益角度通過員工持股實現(xiàn)利益輸送的提法是不合適的。

自2021年山東高創(chuàng)入主巴安水務(wù)后，公司接連經(jīng)歷了董事會“宮斗”，前兩大股東矛盾和大規(guī)模的商譽“洗澡”。張春霖認為，在動亂之后，員工持股是聚攏人心的關(guān)鍵步驟。

但現(xiàn)實是，恰恰是在公司內(nèi)部的員工在內(nèi)外環(huán)境的影響下，反而對當前公司現(xiàn)狀信心不足。

截至8月7日收盤，巴安水務(wù)報2.88元/股。而公司披露的限制性股票激勵價格為1.51元/股。

盼投反對票董事理解公司現(xiàn)狀

同時，對于山東高創(chuàng)委派董事高山對員工持股計劃投出的反對票及其反對原因，張春霖也向記者進行了一番解釋。

此前，在7月28日披露的董事會就員工持股計劃表決意見中，高山給出投出反對票的第一個理由為：向激勵對象定向發(fā)行公司A股普通股股票的方式，應(yīng)該在巴安水務(wù)啟動高創(chuàng)集團定增之后，也更能達到激勵的目的；第二個理由為：解禁條件只有營業(yè)收入要求還不夠，必須有2024年、2025年凈利潤方面要求。

對于第一個問題，張春霖向記者透露，山東高創(chuàng)此前已經(jīng)通知，不會繼續(xù)對上市公司啟動定增計劃。

此外他還強調(diào)，在目前情況下，定增實施仍需要非常長的時間周期。對于上市公司目前的現(xiàn)狀來說，即便定增預(yù)案已經(jīng)推出等待時間也極其漫長，而等待時間也會造成公司員工會進一步出現(xiàn)流失，因此必須盡快實施股權(quán)激勵。

對于員工持股計劃并未增設(shè)利潤指標，巴安水務(wù)在關(guān)注回復(fù)函中表示，公司本次設(shè)置營業(yè)收入作為業(yè)績考核指標是基于綜合考量了宏觀經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)發(fā)展狀況、市場競爭情況以及公司未來的發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)因素，并考慮了實現(xiàn)可能性和對公司員工的激勵效果所確定。

“對于員工股權(quán)激勵，我們認為，只有在員工可以控制的指標上去激勵才是有效并且合理的。公司的總體成本、特別是財務(wù)成本和員工本身的關(guān)聯(lián)是不大的，因此對員工設(shè)置利潤考核指標反而是不符合員工激勵原則的。”

關(guān)注函回復(fù)中，巴安水務(wù)列舉了包括中蘭環(huán)保、艾可藍、賽恩斯、同興環(huán)保等股票激勵計劃均以營業(yè)收入作為考核指標，試圖說明環(huán)保水務(wù)行業(yè)以營業(yè)收入?yún)⒖紗T工持股限制解禁條件為行業(yè)慣例。

同時，財報觀之，2022年巴安水務(wù)實現(xiàn)營業(yè)收入2.64億元，歸屬股東凈利則為虧損3.86億元。其中，公司的股定財務(wù)費用達到1.63億元。困境之中公司短期需要承擔的流動性成本使之難以實現(xiàn)短期盈利。

事實上，面對困境，巴安水務(wù)需同時處理公司人員和凈資產(chǎn)持續(xù)流失的局面，也需盡快實現(xiàn)外部融資，以保全公司的上市地位。

面對“保殼”問題，張春霖則表示，目前上市公司依然擁有充足的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，可以一定程度保障公司的凈資產(chǎn)水準免于退市危機。同時公司也在積極對接投資人，希望盡快通過再融資實現(xiàn)對上市公司資本的補充。

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