環(huán)球熱點！金蝶榮獲2022 年度中國互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化變革TOP雇主獎

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12月21日， 拉勾之夜·2022中國互聯(lián)網(wǎng)年度TOP雇主頒獎盛典在北京召開。金蝶憑借在業(yè)界引領(lǐng)雇主新風范，賦能人才創(chuàng)未來的美譽以及較強的雇主品牌影響力，在眾多企業(yè)中脫穎而出，榮獲2022 年度中國互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化變革TOP雇主獎！

據(jù)悉，拉勾年度TOP雇主評選是國內(nèi)唯一針對數(shù)字化科技企業(yè)的雇主評選，通過考察企業(yè)發(fā)展前景、組織能力、員工關(guān)系及雇主品牌等方面，旨在發(fā)現(xiàn)適合科技人才就業(yè)與發(fā)展的優(yōu)秀雇主，陪伴并鼓勵優(yōu)秀企業(yè)更好地成長，同時也為科技人才的求職選擇提供參考。自2014年正式發(fā)起，至今已經(jīng)連續(xù)舉辦9屆。評選活動由拉勾招聘主辦，在北京科技大學(xué)與中關(guān)村人才協(xié)會指導(dǎo)下完成調(diào)查研究，聯(lián)合科技行業(yè)知名媒體共同參與評選。

拉勾招聘2022中國互聯(lián)網(wǎng)年度TOP雇主評選先后經(jīng)歷企業(yè)報名、企業(yè)資質(zhì)審核、大眾評選、專家評選、終審期和榜單發(fā)布6個環(huán)節(jié)，全程歷時2個月。為公正客觀地評選優(yōu)秀企業(yè)，拉勾招聘秉持科學(xué)性、權(quán)威性、可操作及可對比性等原則，構(gòu)建了“人才成長-組織建設(shè)-企業(yè)力量”三維評審模型，細分13個指標來綜合考量評估互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)雇主品牌形象。

金蝶能從眾多參選企業(yè)中脫穎而出，足以彰顯金蝶在業(yè)界有較強認可度及雇主品牌影響力。今年宏觀經(jīng)濟下行，行業(yè)周期變化，疫情持續(xù)沖擊，外部挑戰(zhàn)重重，不少企業(yè)更加重視打造韌性組織應(yīng)對“寒冬”。金蝶將持續(xù)致力于為員工提供職業(yè)發(fā)展雙通道，可以縱向、橫向發(fā)展，為有不同枝葉發(fā)展訴求的員工提供廣闊的發(fā)展空間，今后也將繼續(xù)推進人才管理制度創(chuàng)新、持續(xù)關(guān)注員工的個體價值與發(fā)展、不斷加強雇主品牌建設(shè)，提升組織韌性，助力企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展！

金蝶始創(chuàng)于1993 年，是香港聯(lián)交所主板上市公司(0268.HK)，是領(lǐng)先的企業(yè)SaaS云服務(wù)公司，被國家認定為“國家級高新技術(shù)企業(yè)”、“國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)”，入選最具價值中國品牌100強。金蝶在企業(yè)級云服務(wù)領(lǐng)域的探索發(fā)展屢獲殊榮，IDC數(shù)據(jù)顯示，金蝶已連續(xù)4年在中國SaaS ERP市場占有率第一，連續(xù)17年穩(wěn)居中國成長型企業(yè)應(yīng)用軟件市場占有率第一，并且是唯一躋身Gartner 2021年高生產(chǎn)力aPaaS平臺全球前十的中國企業(yè)級SaaS廠商，獲中國第一。

金蝶以“致良知、走正道、行王道”為核心價值觀，以“全心全意為企業(yè)服務(wù)，讓陽光照進每一個企業(yè)”為使命。今天，金蝶致力成為最值得托付的企業(yè)服務(wù)平臺，幫助中國企業(yè)進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，立志讓中國管理模式在全球崛起。成立29年來，金蝶作為全球領(lǐng)先、中國第一的企業(yè)管理云服務(wù)商，已經(jīng)為超過740萬家企業(yè)和政府組織提供管理產(chǎn)品及服務(wù)，構(gòu)建EBC（Enterprise Business Capability）企業(yè)業(yè)務(wù)能力，持續(xù)賦能“數(shù)字中國”建設(shè)，共筑強國力量，助力中國式現(xiàn)代化！

本文來源：財經(jīng)報道網(wǎng)

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