下花園熱電公司精神文明工作重細節

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三季度，大唐國際下花園熱電公司以精神文明建設引領企業生產、經營、發展工作，樹立企業良好形象，促進了各項工作的開展。

該公司建立黨委統一領導，黨政工團分工負責，職工廣泛參與的精神文明建設領導體制和工作機制，把精神文明建設的業績作為干部考核的重要部分，使各級領導干部成為精神文明的帶頭人?；鶎勇毠し窒怼Ⅻc評企業內部的典型文明人物與文明事跡，用身邊的故事激勵職工不斷創新，化解工作中的困難，在迎峰度夏工作中為增發電量提供精神動力。

下花園熱電公司是一個建于1937年的老企業，現今20萬千瓦熱電聯產機組單機運行。因此，和諧穩定事關企業發展大局。各級領導班子一心一意把職工生活工作放在心頭，深入一線進行慰問走訪，深切了解職工心聲，解決實際問題；以豐富的文化充實職工的業余生活，以創新的民主管理保障職工權利，全面提升職工的幸福感。聘請專家醫師，為企業職工進行各項健康體檢，配合女性健康知識講座，建立完整的女職工健康護航體系，形成企業關愛與職工感恩的良好氛圍。

該公司還開展形式多樣的文化活動。相繼開展職工健步走、“唱支山歌給黨聽”文藝演出、青年職工聯誼活動，進行羽毛球、乒乓球及毽球比賽，提升了職工幸福感。

責任編輯：于彤彤

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