今日熱聞!高新觀察｜“千名碩博進高新”，濟南高新區(qū)釋放了怎樣的信號

記者 宗兆洋 通訊員 張文文

6月21日，濟南高新區(qū)舉辦“千名碩博進高新”系列活動之山東大學碩博研究生實習實踐活動啟動儀式，與山東大學搭建更加緊密的合作交流機制，建好人才共育共享、科研成果轉(zhuǎn)化的交流平臺，持續(xù)推動校地雙方開展更多形式、更深層次、更廣領(lǐng)域的交流合作，不斷把校地合作推向新高度。

【資料圖】

這幾天，濟南市首屆“海右人才節(jié)”頻頻刷屏。據(jù)了解，濟南計劃組織開展5大類206場活動，涵蓋人才交流、人才引進、人才服務(wù)、成果轉(zhuǎn)化、文體演出等各方面。

其實早在今年4月，濟南高新區(qū)與山東大學聯(lián)合開展的“千名碩博進高新——山東大學研究生實習實踐活動”就在山東大學千佛山校區(qū)進行校園宣講。向全校師生進行了“濟南市雙30條”“濟高人才2.0”政策推介，14家參會企業(yè)依次介紹了實習實踐崗位，向山東大學優(yōu)秀學子們拋出了豐厚的實習待遇。會后，企業(yè)與學生進行一對一答疑，鼓勵更多優(yōu)秀學子到高新區(qū)實習實踐。

所以說，此次碩博研究生實習實踐活動的啟動，既是此前高新區(qū)與山東大學合作發(fā)展的延續(xù)，也恰逢其時地將“海右人才節(jié)”推向了一個高潮。

厚植環(huán)境，求才有道

近年來，中國城市頻繁上演“搶人”大戲，不僅是搶招商引資，更是搶高學歷人才。各地政府紛紛推出優(yōu)惠政策、高薪待遇，吸引海內(nèi)外高學歷人才來此就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

這一現(xiàn)象背后反映出中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的需要和城市競爭的激烈程度，同時也引發(fā)了一系列問題和挑戰(zhàn)。

一方面，中國城市搶人的背后，是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和發(fā)展需要。高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對于人才的需求尤為迫切，高學歷人才更是企業(yè)不可或缺的重要資源。因此，為了培育新的經(jīng)濟增長點和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，各地政府積極出臺優(yōu)惠政策，以吸引更多高學歷人才入駐。

另一方面，中國城市搶人的現(xiàn)象也反映出城市間的競爭日益激烈。城市之間的競爭不僅僅是單純的經(jīng)濟競爭，更是包含人才、資源和文化等多個方面的綜合競爭。通過吸引高學歷人才入駐，城市可以提高其人才資源的質(zhì)量和數(shù)量，提升城市的整體競爭力。

城市之間的核心競爭說到底是人才競爭，誰能培養(yǎng)和吸引更多優(yōu)秀人才，誰就能在競爭中占據(jù)優(yōu)勢。一座城市想保持高速發(fā)展，必然需要廣納人才，助力城市發(fā)展保持高速穩(wěn)定的狀態(tài)。

過去很長的一段時間里，在中國的人才流動中，一線城市因為經(jīng)濟更繁榮，有更多的就業(yè)機會，平均工資也更高，形成人才虹吸效應已經(jīng)持續(xù)多年。但經(jīng)過多年產(chǎn)業(yè)布局，新一線城市已漸漸有了和一線城市爭奪人才的底氣。

拿濟南高新區(qū)來說，2022年濟南高新區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值突破1600億元，一般公共預算收入實現(xiàn)150.5億元、同口徑增長6.8%，增速居全市“百億區(qū)”首位，在177家國家高新區(qū)中排名山東第一、北方第三、全國一流。

更重要的是，國家高新區(qū)、自貿(mào)試驗區(qū)、綜合保稅區(qū)，以及中國首個新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)、科創(chuàng)金融改革試驗區(qū)五大國家戰(zhàn)略，賦予了濟南高新區(qū)獨一無二的發(fā)展勢能，區(qū)域發(fā)展前景毋庸置疑。

如今，高新區(qū)正發(fā)揮“五區(qū)疊加”優(yōu)勢，高標準打造中央科創(chuàng)區(qū)，高品質(zhì)規(guī)劃建設(shè)彩虹湖片區(qū)，高水平建設(shè)臨空經(jīng)濟區(qū)，這樣的節(jié)點上，人才資源顯然變得更為重要。

求賢如渴，雙向賦能

去年九月，《濟南高新區(qū)人才工作“三年突破”實施方案》正式發(fā)布，推出27項行動指南和具體措施，助推人才工作實現(xiàn)新的跨越和提升。

《實施方案》提出，到2025年，基本形成與黃河流域中心城市定位相符合、與強省會戰(zhàn)略相適應、與世界一流高科技園區(qū)相匹配的“大人才”發(fā)展格局，力爭全區(qū)人才總量突破45萬人，打造全省乃至全國“產(chǎn)、城、人”高度融合的新標桿。

以當下的視角來看，這樣的規(guī)劃多少還是保守了。

據(jù)了解，當前高新區(qū)已累計培育各類人才33.6萬人；市級及以上高層次人才由306人增至2059人，十年增長5.7倍；院士工作站由5家增至34家，十年增長5.8倍；先后榮獲國家海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、科技部創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地等10余塊國家級引才引智金字招牌。全區(qū)R&D占GDP比重達到6.19%；技術(shù)合同認定登記額在濟南市各區(qū)縣及功能區(qū)中位居第一。

按照這樣的趨勢，《實施方案》中的目標實現(xiàn)難度并不會很大，而由此也不難看出區(qū)域發(fā)展與人才資源的相輔相成。

今年高新區(qū)與山東大學共同開展的“千名碩博進高新”主題活動，無疑是高新區(qū)城市發(fā)展與人才引進大潮中極具代表性的縮影。

自“千名碩博進高新”活動啟動以來，濟南高新區(qū)管委會給予了鼎力支持，專門在“濟高人才”綜合服務(wù)平臺上線“山東大學研究生實踐鍛煉”報名程序，協(xié)調(diào)聯(lián)系高新區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位為在校研究生提供了大量實習崗位。同時，山東大學研究生院、黨委研究生工作部，廣泛發(fā)動研究生群體參與實習實踐活動，形成了良好的交流合作機制。

近年來，已有1.6萬余名山東大學畢業(yè)生在高新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，涌現(xiàn)出以金現(xiàn)代信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司董事長黎峰先生、政和科技集團董事長朱濤先生等為代表的一大批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，為高新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出了突出貢獻。

作為濟南高新區(qū)以此次山東大學校園宣講活動為起點，正式拉開了“千名碩博進高新”的帷幕，開啟了批量引進優(yōu)秀青年人才的新篇章。

筑巢引鳳，留鳳用心

在濟南市首屆“海右人才節(jié)”開幕的同期，濟南還以“最高規(guī)格”舉行大學生畢業(yè)典禮，市委書記劉強出席活動并向畢業(yè)生們發(fā)出青春邀約。這是濟南連續(xù)3年為大學生舉行畢業(yè)典禮，也向外界最大程度上展現(xiàn)出一座城市的誠意。

濟南引才的誠意體現(xiàn)在為人才提供的貼心服務(wù)、不斷“更新升級”的人才政策、力爭一流的營商環(huán)境上，人才政策“雙30條”、人才數(shù)據(jù)庫、濟南人才碼等一系列政策環(huán)境支撐，為人才提供了良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

人才并非“一引了之”，如何留住人才、用好人才同樣重要，作為濟南發(fā)展勢頭最好的區(qū)域之一，高新區(qū)拿出的誠意也并不算小。

這些年，為了更充分發(fā)展人才作用，給予來到濟南的人們以更多的獲得感，高新區(qū)推出了一系列行之有效的舉措。

上線濟高人才綜合服務(wù)平臺，受理高層次人才分類認定3052人次，完成3505人專業(yè)技術(shù)資格認定。常態(tài)化舉辦“濟高人才大講堂”，廣泛宣傳高新區(qū)人才工作新政策、新動態(tài)、新經(jīng)驗。搭建“領(lǐng)導小組辦公室+部門+園區(qū)+街道”四位一體的人才專員隊伍，打造了涵蓋綠色通道、容缺受理、檔案轉(zhuǎn)接等方面的“立體式”人才服務(wù)體系。

在人才工程申報輔導、創(chuàng)業(yè)咨詢等領(lǐng)域完善全鏈條服務(wù)，輔導各類人才工程申報人員240余人次。解決人才生活關(guān)鍵小事，完善涵蓋人才公寓、專家公寓、高層次人才租購房補貼等在內(nèi)的人才住房安居體系，在漢峪金谷新選址布局30套專家公寓，發(fā)放高層次人才生活和租房補貼等政策資金8273.5萬元，發(fā)放高層次人才購房補貼1500戶、1.63億元，占全市總量三分之一。

舉辦濟南高新區(qū)首屆高層次人才相親聯(lián)誼活動，切實提升青年人才的歸屬感。持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，切實強化教育醫(yī)療保障，人才子女就學率達到100%，初中學考連續(xù)三年領(lǐng)先全市；市中心醫(yī)院東院區(qū)、高新東區(qū)醫(yī)院等優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源投入運營，全區(qū)醫(yī)療水平顯著提升。

想人才之所想，急人才之所急。高新區(qū)“真金白銀”的政策、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)與平臺，將加速高端人才、科創(chuàng)要素的集聚，實現(xiàn)了以人才鏈“強”托舉產(chǎn)業(yè)鏈“優(yōu)”，畢竟城市與人才的“雙向奔赴”，為的是實現(xiàn)“彼此成就”，高新區(qū)顯然將這一理念很好地貫徹了下來。

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