今日觀察｜大膽給青年科技人才更大舞臺

近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于進一步加強青年科技人才培養和使用的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）。

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《若干措施》干貨滿滿。細細讀之，不難發現其中一大亮點、一條主線就是“大膽使用”，賦予青年科技人才更多擔綱領銜、脫穎而出的機會，更好發揮青年科技人才的作用。比如，其中明確，支持青年科技人才在國家重大科技任務中“挑大梁”“當主角”，深入實施國家重點研發計劃青年科學家項目，國家科技創新基地大力培養使用青年科技人才，更好發揮青年科技人才決策咨詢作用，等等。

為何對青年科技人才如此青眼有加？

這是由其戰略地位決定的。習近平總書記一再強調青年科技人才在科技創新和科研攻關中的重要地位，指出“科技的未來在青年”“青年人才是國家戰略人才力量的源頭活水”“要把培育國家戰略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持”。應對世界百年未有之大變局，實現高水平科技自立自強，亟須強化人才的基礎性、戰略性支撐作用。全方位培養用好青年科技人才，可謂當務之急、時勢所需。

這也是科技人才培育和成長規律決定的。有研究表明，自然科學家發明創造的最佳年齡段是25歲到45歲。近年來，從跨越星辰大海到探索未知奧秘，從科學實驗室到企業研發中心，年輕人的身影“肉眼可見”地多了起來。據統計，國家重點研發計劃參研人員中，45歲以下的已占80%以上；國家自然科學獎獲獎者成果完成人的平均年齡已低于45歲；北斗導航、探月探火等重大戰略科技任務的許多項目團隊，平均年齡都在30多歲……青年時期是科研的黃金階段，青年人才蘊藏著巨大的創新潛力，從其成長規律看，此時也最需要幫一下、扶一把。

那為何要突出大膽使用？

很簡單，因為使用是最好的培養。我們常說，聚天下英才而用之?！坝谩笔锹淠_點，也是關鍵所在。古人也有言：“好賢而不能任，能任而不能信，能信而不能終，能終而不能賞，雖有賢人，終不可用矣?！本鄄攀菍W問，用人則是更大的學問，更顯誠意雅量，更見氣度魄力。當前，我國青年科技人才英雄輩出，但同時也面臨擔綱機會少、成長通道窄等共性問題?！度舾纱胧访闇蔬@些痛點難點，明確國家重大科技任務、關鍵核心技術攻關和應急科技攻關大膽使用青年科技人才，40歲以下擔任項目（課題）負責人和骨干的比例原則上不低于50%；鼓勵青年科技人才跨學科、跨領域組建團隊承擔顛覆性技術創新任務，不納入申請和承擔國家科技計劃項目的限項統計范圍；穩步提高國家自然科學基金對青年科技人才的資助規模，資助項目數占比保持在45%以上；鼓勵各類國家科技創新基地面向青年科技人才自主設立科研項目，由40歲以下青年科技人才領銜承擔的比例原則上不低于60%……

有舞臺才有展示，壓擔子才善承重。“不低于50%”“不低于60%”“保持在45%”以上，這些“硬杠杠”就是要給青年科技人才更多機會、更大舞臺，就是要進一步打破條條框框，讓優秀青年科技骨干嶄露頭角，就是要旗幟鮮明讓他們打頭陣、當先鋒，在關鍵崗位和重大項目中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。

“人材者，求之則愈出，置之則愈匱?！薄度舾纱胧丰尫懦霾痪幸桓瘛⒋竽懯褂玫孽r明導向，提出了全鏈條、多角度的務實舉措。期待各地各單位深刻領會、全面落實，扎扎實實為青年科技人才鋪路搭橋、鼓勁撐腰，進一步激發其創新創造活力，共同打造一支萬馬奔騰的青年科技人才隊伍。

文/廣州日報評論員 夏振彬

圖/廣州日報·新花城記者 楊耀燁

廣州日報·新花城編輯 張冬梅

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