全球快報:科銳國際高級業務總監&數科同道CEO李濤：數字化人才缺口日益加大，核心研發類人才需求持續升溫

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11月8日，由上海報業集團｜藍鯨財經主辦、CIC灼識咨詢協辦、中國信息協會智慧物流分會為指導單位的【藍鯨·新財智】“創新-未來”之【數智供應鏈——產業鏈數字化升級新“底盤”】沙龍直播峰會上，科銳國際高級業務總監&數科同道CEO李濤表示，隨著數字產業化的不斷加速，數字經濟已成為驅動中國經濟發展的核心動力之一，但能夠適應未來新的數字化轉型人才缺口日益擴大。

根據十四五規劃，到2025年，我國數字經濟核心產業增加值占國內生產總值比重達到10%，數據要素市場體系初步建立，產業數字化轉型邁上新臺階，數字產業化水平顯著提升。

李濤表示，受政策刺激，數字化人才需求將有翻倍的增長，并將呈現出以下特點。首先，與過去單純的IT人才不同，未來的數字化人才要求既懂技術又懂產業，能夠站在企業和行業的角度，利用技術對企業業務模式進行變革；其次，核心研發類人才的需求會持續升溫。從今年的企業需求來看，有兩類招聘是比較活躍的，一類是智能制造類企業對于核心硬件產品的嵌入式算法崗位需求在持續增加，傳統轉型互聯網企業對于java前端后端開發類崗位的需求在提升。

據了解，科銳國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業。目前科銳國際在國內有三家研發中心，分別位于北京、上海和蘇州，旗下有研發人員近400人。在數字化轉型過程中，科銳國際通過技術的平臺鏈接客戶有2萬余家，在線運營崗位逾11萬個，業內合作伙伴供應商9000余家，平臺入駐招聘顧問和勞務經紀顧問約8.5萬人。

關鍵詞： 持續升溫